Personal Branding

23 February 2013

Employer Branding Revolution - Guest Post - Serenella Panaro - Personal Branding

In quella che è la marcia di avvicinamento alla nostra due giorni di formazione sui temi dell'Employer Branding dal titolo THE EMPLOYER BRAND EXPERIENCE! in programma a Milano il 7 e 8 Maggio 2013 e reallizato con la collaborazione speciale di aziende del calibro di The Boston Consulting Group, BNL BNP Paribas,Università di Trento, LinkedIn e Davide Scialpi,  abbiamo chiesto proprio ad uno dei nostri trainer delle due sessioni educative SERENELLA PANARO, Business Coach Certificato e Career Coach presso l'Università di Trento, di svelarci ed illustrarci in soli 7 punti i segreti e i motivi per migliorare la nostra, la vostra, la propria presenza on line dal punto di vista professionale.  

I 7 motivi per cui Linkedin è un valido strumento per promuovere il proprio Personal Brand oggi.......

“Be Personal!” E’ questa la parola chiave che oggi guida le strategie di chiunque voglia ottimizzare il proprio CV, aumentare contatti e visibilità, essere riconosciuto per la propria expertise. Grazie alle nuove funzionalità, e ai suoi 200 milioni di utenti, Linkedin è un perfetto strumento di Personal Branding e risponde esattamente a questa esigenza, consentendo di gestire sempre più proattivamente e a 360 gradi lo sviluppo di carriera. Il profilo somiglia ormai ad un mini-sito personale con cui poter orchestrare più azioni contemporanee, scegliere come promuovere se stessi, raccontare la propria storia professionale e coinvolgere chi legge il profilo: 

It’s your Brand!.. Prenditi la piena responsabilità di promuoverti! Poiché stai comunicando te stesso, la tua professionalità e non quella di qualcun altro, parla alla Prima Persona, mantieni tale coerenza in tutte le sezioni del profilo, e inserisci un e-mail o un recapito telefonico per poter entrare in contatto con te. 

Evita di semplificare e riprodurre quanto già scritto nel tuo Curriculum Vitae. Al contrario, utilizza LinkedIn per raccontare la tua storia professionale, scegli parole che esprimono la passione e l’entusiasmo che metti in ciò di cui ti occupi, e ricerca sempre il coinvolgimento in chi ti legge. Approfitta dell’Headline, ovvero la sezione che più frequentemente compare nelle ricerche e meglio comunica il tuo brand, per chiarire la tua professionalità, anche nelle diverse sfaccettature di cui è eventualmente composta (es. Employer Branding Specialist | Marketing Specialist | Speaker | Trainer). L’impatto è di certo molto più interessante dell’asettico livello del tuo inquadramento aziendale (es. Quadro presso Azienda X). Per un uso ancora più “personal”, aggiungi una breve frase guida che chiarisca cos’è che anima il tuo lavoro, qual è il tuo obiettivo professionale, e quale valore aggiunto apporterai a chi lavorerà con te (es. Employer Branding Specialist | Marketing Specialist | Speaker | Trainer | Consultant .Driving Corporate Growth!)

Foto, video, Slides & Co... Inserire una foto professionale è essenziale. Scegline una curata, che ben ti identifichi, ti renda riconoscibile, ma soprattutto colpisca l’immaginario di chi visita il tuo profilo. Tieni presente inoltre che la foto nell’Headline è uno degli elementi che ti consente di raggiungere il completamento al 100% del profilo, facendoti rintracciare più frequentemente nelle ricerche!

Oggi è possibile essere ancor più proattivi: nella sezione riservata alle esperienze professionali puoi aggiungere ulteriori immagini che rappresentano i momenti salienti della tua carriera (es. premiazioni) o che chiariscono la tua attività (es. momenti di aula, conferenze in cui sei relatore), Slides (per presentare ad esempio alcuni risultati o progetti che hai seguito), e anche video. Personalmente trovo i video una splendida opportunità per presentarti a chiunque avrà la curiosità di leggere il tuo profilo. Perchè non sfruttarli quindi per dare il benvenuto nella tua pagina “ a tuo modo” e per raccontare il tuo mondo?

Fai parlare gli altri di te... Gli “endorsment” che trovi alla sezione “Skills & expertise” e le  “recommendations” sono due opzioni diverse ed entrambe utili per far parlare gli altri di te! La prima è molto più rapida: con un semplice click i tuoi contatti possono validare alcune delle skills che tu stesso hai deciso di inserire nel profilo. E’ una sezione di sicuro impatto visivo e quantitativo. Ma le recommendations sono più interessanti. Perché?  Perché qualcuno spende parole per te, e non solo un click. Perché qualcuno si prende il tempo di raccontare una storia: quella della relazione e dell’esperienza lavorativa avuta con te. Si tratta di persone che ti hanno conosciuto professionalmente, e la cui testimonianza va ad inserirsi su una dimensione qualitativa. Inoltre, considera che tra le funzioni con cui è possibile ricercare i profili, esiste quella che filtra solo quelli che contengono “recommendations”. Un motivo quindi per sollecitare quest’opzione!

Sii consistente nell’ uso delle tue Key words... I recruiter inseriscono filtri e lavorano per parole chiave quando cercano un candidato. E’ quindi fondamentale individuare quelle che più ti rappresentano come persona e come professionista. Sceglile con cura, evidenziale sapientemente nelle diverse sezioni del profilo e testane l’efficacia. Come? Nell’area “Top Search Keywords” puoi verificare attraverso quali parole chiave il tuo profilo viene maggiormente raggiunto. Raffina dunque la tua strategia di Personal Branding, scegliendo sinonimi che nel tuo settore sono più comuni o preferiti per descrivere certe competenze. Ciò ti consentirà di dirottare un traffico target crescente verso il tuo profilo. 

Non limitarti inoltre a inserire le tue parole chiave nella sezione “Skills & expertise” ma rendi più consistente e credibile il tuo profilo citandole nell’Headline (la sezione che appare con maggiore frequenza nelle ricerche), nel Sommario, e anche tra le  Esperienze Professionali. Considera Keyword non solo le hard skill(specifiche conoscenze e comptenze) ma anche le soft skill (aggettivi e verbi che sottolineano la tua passione e l’entusiasmo che guidano i tuoi progetti), così come i nomi delle Aziende o dei clienti con cui hai lavorato. Tutto può divenire fonte preziosa per trovarti!

Uso appropriato dell’URL... Sii personale in ogni dettaglio! Modifica con il tuo nome e cognome l’url del profilo che, di default, appare come una stringa di caratteri numerici. Potrai così inserirlo nei tuoi documenti, sul tuo biglietto da visita e il tuo curriculum.

Rendi “vivo” il tuo profilo... Il profilo, e quindi il tuo Personal Brand, non è una fotografia statica. Va alimentato, curato, promosso, modificato spesso. Rendilo vitale, permettigli di esprimere la persona che c’è dietro. Consideralo come un dolce di qualità, preparato con cura, ben confezionato ed esposto in vetrina. Se a distanza di mesi lo ritrovassi ancora lì in vetrina, uguale ma ormai impolverato, lo troveresti di certo meno attraente. Semplici refresh a piccoli dettagli hanno un duplice risultato: mantengono up to date il tuo profilo e dirottano traffico e contatti preziosi.

Un po’ di “netiquette” non guasta mai… Attenzione all’immagine professionale che mostri nella delicata fase di primo contatto. La cattiva abitudine di inviare richieste a chi non si conosce, senza presentarsi, far capire la ragione dell’interesse per il profilo della persona a cui si scrive, può compromettere la possibilità di stabilire nuovi legami preziosi. Quando entri in contatto con qualcuno nella vita reale di norma ti presenti mentre gli stringi la mano. Non si comprende perché, nel mondo virtuale, questa buona regola sociale e professionale sia spesso dimenticata. 

Per ottimizzare la tua presenza e le tue azioni in questa vetrina eccezionale e di portata globale per la tua professionalità che è LinkedIn, la domanda che dovrai porti sarà: “che tipo di Personal Brand voglio comunicare?”

 

Serenella Panaro,

Business & Career Coach certificato e Career Coach presso l'Università di Trento.

Serenella sarà fra i Trainer Formatori del Corso di formazione professionale Employer Branding Revolution THE EMPLOYER BRAND EXPERIENCE organizzato in collaborazione con REINVENTA DEE OCEANS, THE BOSTON CONSULTING GROUP, BNL BNP PARIBAS, LINKEDIN, DAVIDE SCIALPI  in programma a Milano il 7 e 8 Maggio 2013 presso Blend Tower, Piazza 4 Novembre, subito vicino alla stazione centrale di Milano.

 


22 January 2013

Employer Branding Revolution - Empowerment

If you are a Manager or a Specialist working within hr, marketing, employer branding or recruiment field, Employer Branding Revolution is an incredible way to empower your self, to develop your self, to boost your personal brand within the field and to believe in your powerful skills and competences.

Our workshop takes places in several amazing worldwide locations such as: London, New York, Paris, Copenaghen, Stockholm, Milan, Shangai.  Join our Community from wherever you are in the world and keep udpated about next stops we are going to deliver in any part of the globe.

Last edition has been built along with companies like: L'OREAL HQ, LINKEDIN, THAP GROUP, REINVENTA DEE OCEANS, UNIVERSUM, THE BOSTON CONSULTING GROUP, UNICREDIT BANK, LUIS GALLARDO, DENNIS DE MUNCK, DAVIDE SCIALPI, MASERATI, KPMG, MEDIOLANUM BANK, LEROY MERLIN, FERRERO INTERNATION SA, BNP PARIBAS, BOSCH, BARILLA GROUP and so on.

Our network is something massive. We are putting together the biggest and the best employer branding specialists from anywhere in the globe. They come from USA, CANADA, INDONESIA, INDIA, CHINA, ASIA, RUSSIAN, UNITED KINGDOM, IRELAND, SCOTLAND, NORWAY, SWEDEN, FRANCE, LUXEMBOURG, DENMARK, SPAIN, PORTUGAL, FINLAND, NEW ZEALAND, AUSTRALIA, SOUTH AFRICA, TURKEY, POLAND, UKRAINE, CZECH REPUBLIC, HUNGARY, AUSTRIA, GERMANY, SWITZERLAND, LITHUANIA and so forth. It's absolutely big!

In a couple of days we will inform you about brand new initiatives we are setting up with our top glocal employer branding specialists!

Employer Branding comes first on Employer Branding Revolution! 

The Employer Branding Revolution Team!

20 December 2012

"Because People are Becoming Brands and Brands have to become People!" is the message authored by Davide Scialpi and characterizing Employer Branding Revolution LIVE TOUR! MILAN STOP! 

This edition of Employer Branding Revolution LIVE TOUR has been created in collaboration with:

THE BOSTON CONSULTING GROUP, LINKEDIN, L'OREAL HQ, THAP GROUP USA, UNIVERSUM USA, UNICREDIT, DAVIDE SCIALPI, LUIS GALLARDO ( Author of Brands & Rousers), REINVENTA DEE OCEANS UK, DENNIS DE MUNCK, KPMG, LEROY MERLIN, MASERATI, BOSCH, BANCA MEDIOLANUM, BNP PARIBAS, ENI CORPORATE UNIVERSITY,  FERRERO, BARILLA.

but what is Employer Branding Revolution LIVE TOUR about ?

Employer Branding Revolution LIVE TOUR is a 2 Days International Workshop about "How to implement successful employer branding strategies in the digital era from a Glocal perspective!"  taking place in several location such as London, New York, Paris, Bejiing, Stockholm, Milan.

To discover more about how to colloborate with us e be part of the Employer Branding Revolution in any part of the globe, just join our LinkedIn Community Employer Branding Revolution - Employer Branding is on! Hundreds of Employer Branding Specialists from anywhere in the world are waiting to discuss with you about the brand new glocal frontiers and today's hottest issues in employer branding. You can't absolutely miss it! 

Employer Branding Revolution - Employer Branding is on! is the world's most authoritative Employer Branding Community! 

For getting more info about next location of our Employer Branding Revoltuion LIVE TOUR or about Reinventa Dee Oceans' Consultancy and Educational Solutions on Employer Branding, please do not hesitate to contact:

our GLOBAL and LOCAL CUSTOMER RELATIONS MANAGERS

 Our Global Head of PR  -   

(USA, UK, ASIA, Northern and Central Europe)

LUISA ldevita@employerbrandingrevolution.com .

0044 7466096932   (London Local Time) 

Our Head of  Partnerships & Sponsorships - Italy -

DIEGO diego.lippolis@employerbrandingrevolution.com

0039 328 92 51 290 (CET Time)

Find out more on our Web Site: employerbrandingrevolution.com 

15 December 2012

DAVIDE SCIALPI, Managing Director at Reinventa Dee Oceans UKperforming at Employer Branding Revolution LIVE TOUR! DAY2 "How communicate an effective Employer Brand in the digital era" by telling us about "How to integrate Personal Branding Strategies, Corporate Branding Strategies and Product Branding Strategies with Employer Branding Strategies from a glocal perspective in today's web information overload!

This edition of Employer Branding Revolution LIVE TOUR has been created in collaboration with:

THE BOSTON CONSULTING GROUP, LINKEDIN, L'OREAL HQ, THAP GROUP USA, UNIVERSUM USA, UNICREDIT, DAVIDE SCIALPI, LUIS GALLARDO ( Author of Brands & Rousers), REINVENTA DEE OCEANS UK, DENNIS DE MUNCK, KPMG, LEROY MERLIN, MASERATI, BOSCH, BANCA MEDIOLANUM, BNP PARIBAS, ENI CORPORATE UNIVERSITY,  FERRERO, BARILLA.

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Employer Branding Revolution LIVE TOUR is a 2 Days International Workshop about "How to implement successful employer branding strategies in the digital era from a Glocal perspective!"  taking place in several location such as London, New York, Paris, Bejiing, Stockholm, Milan.

To discover more about how to colloborate with us e be part of the Employer Branding Revolution in any part of the globe, just join our LinkedIn Community Employer Branding Revolution - Employer Branding is on! Hundreds of Employer Branding Specialists from anywhere in the world are waiting to discuss with you about the brand new glocal frontiers and today's hottest issues in employer branding. You can't absolutely miss it! 

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LUISA ldevita@employerbrandingrevolution.com .

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DIEGO diego.lippolis@employerbrandingrevolution.com

0039 328 92 51 290 (CET Time)

Our Chariman and Head of Delegates & Speakers - (UK, USA, North America, ASIA, Northern Europe, Eastern Europe)

DAVID davide.scialpi@employerbrandingrevolution.com 

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23 July 2012

Avevamo promesso che saremmo ritornati presto a postare in Italiano. Ed eccoci qua. Detto fatto. Pronti per proporre altro contenuto interessante, valido e fresco. Sì perchè questa volta atterriamo su livelli ancora più complicati rispetto al normale e alle classiche considerzioni. A caratterizzare il body di questo nuovo nostro blog post è qualcosa di veramente minuzioso e dettagliato. Si tratta di temi abbastanza noti quali quello dell' employer branding e del personal branding ma in particolare del loro rtirovarsi nella stessa carrozza all'interno dello stesso treno come si dice. In questo caso incredibilmente si ritrovano nelle stesse acque e nello stesso momento.

Di recente su eFinancial Careers, portale numero 1 per quello che concerne la carriera nella finanza in Italia, è stato pubblicato un interessante articolo firmato da Davide Scialpi. Il popolare job board ha chiesto all'esperto di Employer Branding, Personal Branding e Branding Aziendale Internazionale di spiegare COME PROTEGGERE IL PROPRIO BRAND PERSONALE NEL MOMENTO DEL CONGEDO DA UN ORGANIZZAZIONE. 

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