2012

Wednesday 17 October 2012

Brands & Rousers Book by Luis Gallardo

From now on!!!! Join Employer Branding Revolution LIVE TOUR! Workshop and WIN...WIN...WIN ....10 Copies of "BRANDS & ROUSERS" by LUIS GALLARDO!!!!! ..Book about Corporate Brand Management!

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Employer Branding Revolution LIVE TOUR! is in association with THE BOSTON CONSULTING GROUP, UNICREDIT, UNIVERSUM, L'OREAL HQ, LINKEDIN, IULM, REINVENTA DEE OCEANS, SPEAKAGE, LUIS GALLARDO, DAVIDE SCIALPI, MARCO CAMISANI CALZOLARI, THAP GROUP.

[Italian]

Da questo momento in poi, le prime 10 persone che si iscrivono e registrano a Employer Branding Revolution LIVE TOUR! Workshop che si terrà a Milano il 4 e 5 Dicembre 2012 con la partecipazione di L'OREAL HQ, UNICREDIT, UNIVERSUM, LINKEDIN,  MARCO CAMISANI CALZOLARI Professor, LUIS GALLARDO, THE BOSTON CONSULTING GROUP, DAVIDE SCIALPI, REINVENTA DEE OCEANS, IULM, THAP GROUP, SPEAKAGE......1a copia in omaggio di "BRANDS & ROUSERS" il libro di LUIS GALLARDO sul "CORPORATE BRAND MANAGEMENT!!

Da non perdere!!!!

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The Employer Branding Revolution TEAM!

Monday 15 October 2012

Con questo post inauguriamo una serie di interviste ai protagonisti di Employer Branding Revolution LIVE TOUR! Il workshop internazionale che approda per la prima volta a Milano il 4 e il 5 Dicembre  2012 presso l'UNA HOTEL Mediterraneo realizzato con la collaborazione di L'OREAL Headquarter, THE BOSTON CONSULTING GROUP, UNICREDIT, LUIS GALLARDO, MARCO CAMISANI CALZOLARI Professor, LINKEDIN, DAVIDE SCIALPI, REINVENTA DEE OCEANS, SPEAKAGE, IULM, THAP GROUP e UNIVERSUM GROUP AB.

Abbiamo deciso di fare un paio di domande ad uno degli Speaker del DAY1, la giornata di Employer Branding Revolution LIVE TOUR! dedicata a "Come gestire un employer brand di successo oggi" con presentazioni e interventi ad oprea di UNIVERSUM, L'OREAL, UNICREDIT e THE BOSTON CONSULTING GROUP. E proprio da THE BOSTON CONSULTING GROUP partiamo intervistando STEFANO LAVIZZARI, Recruiter per l'Italia, la Grecia, la Polonia e la Turchia per una delle più prestigiose Società di Consulenza Strategica al Mondo nonché la Società di Consulenza dove sognano di lavorare di più gli studenti di Economia Italiani.

Abbiamo chiesto lui in maniera molto diretta quali sono i segreti per emergere oggi a livello professionale e chiaramente cosa vuol dire lavorare per THE BOSTON CONSULTING GROUP: 

STEFANO, Se potessi riassumere in breve alcuni punti di forza di te e della tua professionalità che ti hanno permesso di emergere al punto tale da diventare un Recruiter di The Boston Consulting Group, quale  consideri chiave di volta ? 

" Senz'altro, curiosità, passione e disponibilità" La prima caratteristica è stata centrale quando si è trattato di costruirmi un percorso all'interno del Recruiting Dpt. di BCG. Conoscere ed approfondire quelle tematiche che ritenevo (e ritengo) fondamentali per migliorare il posizionamento del nostro brand presso le università e le business school, ma che all'epoca erano soltanto in procinto di diventarlo.Per passione intendo credere nell'importanza del proprio lavoro, nella cura dei dettagli e voler fare le cose nel miglior modo possibile. Disponibilità è un modo d'essere: disponibilità verso gli altri, ascoltare, consigliare, accettare le critiche; Disponibilità nell'affrontare il cambiamento ed accettare le sfide che ti si propongono.

Parlando di qualità, attitudini e caratteristiche da possedere per emergere, a tuo avviso quali fanno la differenza e che approccio occorre adottare dal tuo punto di vista per raggiungere il successo come professional oggi ? 

 "Precisione, definizione e raggiungimento di obiettivi quantificabili, collaborazione. Precisione e collaborazione vanno spesso di pari passo: difficilmente riusciamo a completare processi strutturati interamente da soli. Essere precisi facilita lo scambio comunicativo con i colleghi con cui collabori. Questi due aspetti quindi permettono di raggiungere gli obiettivi che ci siamo posti in partenza. Qualora non si riuscisse ad ottenerli, la possibilità di quantificarli ti permette di capire meglio quali azioni intraprendere in futuro.

Qual'è la citazione manageriale che ti ripeti più spesso nel tuo lavoro per trovare punti di riferimento utili per orientare le tue azioni e decisioni manageriali ?  

 "L'esperienza è il nome che viene dato ai propri errori  di Oscar Wilde. Nel mio ruolo è necessario pensare, organizzare e partecipare ad incontri, job fair, workshop e lezioni. In queste situazioni, è indispensabile raccogliere i feedback dai partecipanti. Sono dell'idea che ogni confronto generi qualcosa di positivo da applicare agli eventi futuri: una sorta di circolo virtuoso.

Ci puoi anticipare a grandi linee alcuni punti chiave della tua presentazione ad Employer Branding Revolution LIVE TOUR, il workshop internazionale che si terrà a Milano il 4 e il 5 Dicembre 2012? 

condiveremo con gli altri speaker e i partecipanti il nostro approccio all'employer branding, al recruitment e alla gestione degli alti potenziali. Un approccio basato principalmente su logiche di trasparenza nel gestire il processo di candidate experience e onboarding di dipendenti potenziali, nel gestire le relazioni con i dipendenti attuali e nel raccontare esternamente cosa vuol dire lavorare per BCG.

Cosa vuol dire essere Recruiter di THE BOSTON CONSULTING GROUP per te e/o cosa vuol dire lavorare per THE BOSTON CONSULTING GROUP dalla tua soggettiva? Boston Consulting ti trasmette sin dal primo giorno i valori che la costituiscono (aspetto alla base di qualsiasi azione di employer branding). Questa cultura con il passare del tempo diventa "tua", e le tue azioni sono riconducibili al mantenimento di questi concetti. Essere Recruiter di BCG significa molto spesso rappresentare la società di fronte a studenti, laureati e professionisti che nella maggior parte dei casi non riusciranno a diventare tuoi colleghi. Mantenere l'individuo sempre al centro è l'obiettivo cruciale del mio lavoro, di conseguenza è necessario sempre trasmettere chiarezza, fiducia e disponibilità.

Per saperne di più sulla storia professionale di STEFANO LAVIZZARI, qui c'è la sua storia professionale

 

Davide Scialpi

Founder, Chairman and Worlwide Event Manager at Employer Branding Revolution

Il Team di Employer Branding Revolution LIVE TOUR! 

 

 

 

 

Saturday 6 October 2012

Luis Gallardo è un leader di pensiero ed esperto di Marketing, Branding e Comunicazione Azienale a livello Globale con una forte specializzazione relativamente alla gestione strategica del brand, brand engagement, brand exprerssion, marketing e reputation management. 

Ex Direttore Generale del Marketing e del Brand di DELOITTE negli Stati Uniti, Luis Gallardo nel suo ruolo ha guidato i dipendenti appartenenti al network del Marketing e della Comunicazione di Deloitte ( Più di 3000 professional) in più di 150 paesi.

In pochi anni, Luis è riuscito a portare Deloitte al successo come brand facendola diventare nel 2012 l'azienda numero 1 come reputation nella sua industry.

Oggi il Brand di Deloitte è uno dei più ammirati brand nell'industry dei servizi alle imprese e riconosciuto essere come una delle aziende più ambite dove lavorare sulla faccia della terra. 

Prima di approdare a Deloitte, Luis è stato CEO di DEEP Comunications Grouo, un agenzia di marketing specializzata in Branding e Comunications Management per clienti basati primariamente in Europa e negli Stati Uniti. Luis è stato anche Direttore Esecutivo di Acceso Group società specializzata in ricerche di mercato e media planning nonché Chief Marketing Officer for several orgnizations.

Luis collabora e insegna Reputation e Brand Management a IMD, IESE, ESADE, IE and EOI. E' anche frequentemente chiamato come Keynote Speaker in numerosi eventi in tutto il mondo per discutere relativamente alle nuove frontiere nel campo del Brand Management e su Come Pensare in maniera Holistica e Agire a livello personale al fine di avere successo nel business nei nostri giorni in un economia sempre più globalizzata.

Luis ha conseguito un MBA a IMD in Svizzera e un Master of Science in Relazioni Internazionale all'Università di Lancaster in UK. Inoltre, Luis Gallardo ha anche conseguito una laurea in Scienze Politiche e Relazioni Internazionali e Commercio Estero presso l'Università Complutense in Spagna e alla Newcastle University in UK.

 

Luis Gallardo sarà Special Speaker e Moderatore del Day2 di Employer Branding Revolution LIVE TOUR! MILANO!! il primo Workshop Internazionale Itinerante sui Temi dell'Employer Branding realizzato con la collaborazione di LINKEDIN, UNICREDIT, UNIVERSUM, REINVENTA DEE OCEANS, L'OREAL, SPEAKAGE, IULM UNIVERSITY, MARCO CAMISANI CALZOLARI PROFESSOR, THAP GROUP, DAVIDE SCIALPI, THE BOSTON CONSULTING GROUP!!

4 e 5 Dicembre 2012 Milano presso UNA HOTEL MEDITERRANEO

5/12/2012 - DAY2 "HOW TO COMMUNICATE AN EFFECTIVE EMPLOYER BRAND IN THE DIGITAL ERA"

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Saturday 6 October 2012

Davide Scialpi, Managing Director di Reinventa Dee Oceans Ltd, società di consulenza strategica con Head Quarter a Londra specializzata in Marketing Strategico, Branding, Employer Branding, Digital Storytellig Commnication e Marketing Internazionale, è un consulente e uno speaker internazionale in materia di Branding ed  Employer Branding con un forte focus sui temi della comunicazione digitale aziendale e sulle frontiere della comunicazione  personale, politca e mass mediale.

Davide Scialpi è Responsabile del Dipartimento di Consulenza Strategica di "Employer Branding Revolution", un laboratorio internazionale collaborativo che mette insieme i più grandi e i migliori esperti mondiali di employer branding appartenenti al campo della ricerca, della consulenza e al mondo aziendale, considerato essere la più credibile e autorevole community nel campo dell'employer branding su scala globale.

Prima di fondare la sua società nel Regno Unito,,  Davide Scialpi  ha lavorato come Consulente per la Strategia, Ricercatore e Senior Advisor per Universum Group AB e UNIVERSUM Communications Ltd nonché come consulente indipedente per i temi del marketing e della comunicazione digitale per organizzazioni di grandi dimensioni.

La sua ascesa nel campo dell'employer branding è dovuta al suo Blog dove blogga da svariati anni in modo regolare e autentico sulle frontiere più innovative dell'employer branding diventando uno dei più seguiti specialisti tecnici in materia nel mondo sul web: employerbrandingblog.com 

Considerato fra i principali esperti specialisti di employer branding in circolazione a livello internazioale, Davide Scialpi è opinionista negli Stati Uniti per il ben noto portale RecruitingTrends.com (USA) sui temi dell'employer branding, Articolista e Publisher per eFinancialCareers per i temi del personal branding e dell'employer branding, Assistant Professor alla facoltà di Scienze della Comunicazione della Università IULM per il corso di “Comunicazione Aziendale e Linguaggi Digitali" nonché Key Note Speaker in prestigiosi Summit e Conferenze internazionali sui temi dell'employer branding e del branding.

Laureato Con Lode in Economia presso l'Università degli Studi di Roma Tre, ha conseguito nel 2009 un M B A in Corporate Governance e Sistemi di Controllo presso l'Università degli Studi di Roma Tre.

Davide Scialpi ha effettuato consulenze e formazione per aziende del calibro di: UNIVERSUM, McKinsey & Company, Unilever, P&G, Deloitte, Accenture, Decathlon, KPMG e così via. Ha organizzato eventi forum quali UNIVERSUM ADVISORY BOARD in KPMG ( Milan ) e ENI ( Rome ).

Davide Scialpi ha prestato impegno nell'ambito della comunicazione per aziende come: WWF, MONSTER, BOCCONI BUSINESS SCHOOL, POLITECNICO DI MILANO e diverse società di consulenza in marketing.

Tra le curiosità, nella sua vita è stato anche:

- Arbitro Effettivo della Federazione Italiana Giuoco Calcio per il Calcio a 11

- Autore e Dj Radiofonico per emittenti radiofoniche.

- Organizzatore e Promotore di eventi del mondo della notte.

Davide Scialpi oggi vive a Londra e lavora in tutto il mondo.

 

DAVIDE SCIALPI sarà Special Speaker del Day2 di Employer Branding Revolution LIVE TOUR! MILANO!! il primo Workshop Internazionale Itinerante sui Temi dell'Employer Branding realizzato con la collaborazione di LINKEDIN, UNICREDIT, UNIVERSUM, REINVENTA DEE OCEANS, L'OREAL, SPEAKAGE, IULM UNIVERSITY, MARCO CAMISANI CALZOLARI PROFESSOR, THAP GROUP, DAVIDE SCIALPI, THE BOSTON CONSULTING GROUP!!

4 e 5 Dicembre 2012 Milano presso UNA HOTEL MEDITERRANEO

 

5/12/2012 - DAY2 "HOW TO COMMUNICATE AN EFFECTIVE EMPLOYER BRAND IN THE DIGITAL ERA"

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Saturday 6 October 2012

 

Marco Camisani Calzolari, età 43 anni, è da oltre 16 anni in Internet come Imprenditore, come Accademico studioso dei fenomeni della comunicazione, come Consulente e come Scrittore.

Fondatore di numerose aziende in Inghilterra e in Italia sia in ambito B2B che in ambito B2C, è Professore a Contratto presso la Facolità di Scienze della Comunicazione e Relazioni Pubbliche dell'Università IULM di Milano per il Corso di Comunicazione Aziendale e Linguaggi Digitali [LINK],  Fino al 2010 ha insegnato Marketing e Comunicazione Digitale presso l'Università Statale di Milano.

Con le sue aziende negli ultimi hanni ha effettuato consulenze per prestigiosi brand tra i quali  IKEA, ATM, Mondadori etcetera.

Le sue ricerche sul valore reale dei Social Networks nell'economia delle performance aziendali hanno ricevuto l'attenzione e l'ascolto delle più importanti e principali testate e riviste giornalistiche a livello mondiale. Fra le tante di grande impatto mediatico è stato il suo studio sui follower finti acquistati da aziende e politici per aumentare l'influenza social mediatica in maniera mendace sui potenziali consumatori ed elettori. [LINK] – [LINK] – [LINK]

Marco Camisani Calzolari è Amministratore Delegato e Fondatore di SPEAKAGE  [LINK], azienda con headquarter a Londra, operante in tutto il mondo e presente anche in Italia e Russia specializzata nella realizzazione di Piattaforme Web quali veri e propri Social Network, Web TV, Social Media, Mobile App e Viral Platforms principalmente per aziende internazional. Nel Regno Unito oltre ad essere fondatore di Digitalground Ltd. [LINK], un azienda che produce Start-Ups B2C realizzatrici di siti web di successo, è fondatore di DigitalEvaluations Ltd. [LINK], un azienda la cui mission è quella di valutare il reale valore dei Social Media per le azienda e le celebrità (V.I.P and Politicians) nonché di MCCWDC (MCC Worldwide Digital Consulting Ltd.) [LINK]  un azienda che fornisce consulenza mondiale nel campo del marketing e della comunicazione digitale.

Fra le sue pubblicazioni, è anche co-autore con il Prof. Franco Giacomazzi del Libro "Impresa 4.0" - Marketing e Comunicazione Digitale, pubblicato per il FINANCIAL TIMES [LINK] ed è anche contributor e columnist per numerosissime riviste di settore e di tecnologia.

Nel corso della sua ventannale carriera ha sviluppato un numero incredibile di progetti web in ambito B2B come per esempio:

Il primo Social Network Italiano, Internetworkcity;

EnergyBank, the world’s first virtual currency;

The multiplatform TV/Web talk show www.digitalk.tv; as well as innovative platforms produced by Speakage.com.E

Inoltre è fondatore della piattaforma di sucesso livepetitions.com, ora disponibile in più di 10 paesi nel mondo con in più le versioni Italiane e Francesi  www.firmiamo.it e www.jesigne.fr).

Marco Camisani Calzolari è uno fra gli esperti chiamati a sviluppare il progetto della Regione Veneto "Agenda Digitale". E' inoltre membro del board per l'innovazione nel Turismo organizzato dal Ministero del Turismo nonché socio Mensa (the international association for high-IQ individuals) [LINK], dell'associazione AISM (Italian Marketing Association) e del  IWA (International Web Association).

Da Gennaio 2012 è in onda tutti i giovedì mattina alle 8.35 come opinionista sui temi dell'Economia Digitale nella rubrica "Tecnologia e Società" del programma radiofonico "Non Stop News" in onda ogni giorno su RTL102.5 Radio Television, la radio più ascoltata di Italia.

 

IL PROFESSOR MARCO CAMISANI CALZOLARI sarà Special Speaker e Moderatore del Day2 di Employer Branding Revolution LIVE TOUR! MILANO!! il primo Workshop Internazionale Itinerante sui Temi dell'Employer Branding realizzato con la collaborazione di LINKEDIN, UNICREDIT, UNIVERSUM, REINVENTA DEE OCEANS, L'OREAL, SPEAKAGE, IULM UNIVERSITY, MARCO CAMISANI CALZOLARI PROFESSOR, THAP GROUP, DAVIDE SCIALPI, THE BOSTON CONSULTING GROUP!!

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Saturday 6 October 2012

Marcello Albergoni è Country Manager per l'Italia di LINKEDIN il sito di social networking professionale numero 1 al mondo. Qui come dipendente numero 1 della branch italiana implementa la mission di Linkedin: connettere i professional di tutto il mondo per renderli più produttivi e vincenti nella loro carriera e nei loro business.

Marcello è un carismatico responsabile dello sviluppo del business da oltre 20 anni con esperienze ragguardevoli nel campo dell'Information Technology, Softwar e nell'industry di Internet.

Ha iniziato la sua carriera come programmatore ricoprendo poi col tempo numerosi ruoli nell'ambito delle vendite, marketing, consulenza e nella gestione di business unit.

Ama lavorare in team sia su respiro internazionale che su quello locale, accetta grandi sfide e trova sempre il modo di vincere condividendo i risultati con gli altri conscio del fatto che il successo è dato dalla combinazione di 3 elementi quali: persone,  lavoro ed 'energia.

 

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Saturday 6 October 2012

Piotr Langer è Responsabile del Gruppo Employer Branding di UNICREDIT, la prestigiosa banca italiana con operations che coprono buona parte del mondo. Qui Piotr ha la responsabilità di sviluppare e migliorare quelli che sono i metodi e le metodologie di employer branding all'interno del gruppo.

Il suo lavoro è esteso a più di 23 paesi in cui la Banca più amata dove lavorare da chi studia economia opera. Piotr Langer sviluppa anche attività come consulente per UNIMANAGEMENT per l'UGC, Il Centro di sviluppo della Leadership, ed è anche co-gestore del Programma "Global Gender Diversity".

In passato, ha lavorato sempre nell'industry bancaria nel dipartimento di Recruitment e Talent Management di Bank Pekao.

Piotr Langer è Laureato alla Varsavia School of Management in Polonia sui temi della Gestione Strategica delle Risorse Umane e su quelli della Finanza e del Banking presso l'Olympus College di Varsavia in Polonia.

 

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4/12/2012 - DAY1 "HOW TO BUILD A TODAY'S SUCCESSFUL EMPLOYER BRAND FROM A GLOCAL PERSPECTIVE"

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